行動科学の方法が分かりやすく説明されている、
行動科学に関する入門的な一冊。
ですが、他の本とは違い、より実例が多く含まれてます。
特に、石田氏が社内やマネジメントで多くの方と関わる際、
どのように「人とのつながり」を重視しているのか？
その点が非常に興味的でした。
行動科学という、効率を劇的に高めて売上げを
上げていくというシステムの中において、
彼は人脈においては「貢献」を第一としていること。
人脈の整理で、人をお金儲けのツールとして考えて
整理するのではなく、彼は「時間管理」に重点を置いている。
人間関係から生まれるビジネスチャンスに期待したいと思います。

結果は行動の連続で生まれる。
行動をコントロールするためのモチベーションや仕組みづくりについて、実践的に分かり易く書かれていた。
しかし重要なもう一点、行動を継続させる仕組み、については、
ポイントカード、スモールゴール、サポーターだけでは弱い気がする。
「行動科学」でより有効な手段があるなら、是非知りたい。

行動科学に関する石田さんの本はよく読ませてもらってます。
他の本と比べて、行動科学のメソッドを伝えるだけではなく、
この本はどちらかといえばビジュアルに特化し
すぐに活用したいという方むけに書かれた本です。
劇的な変化で一瞬だけ読者を唸らせるというよりは、
継続して取り組める整理法が詰められています。

全体の7割程度は行動科学の内容を分かり易く説明してくれています。残り3割は活用方法が書かれてますが、わたくしにとってはイマイチでした。

石田淳さんの著作は読んでおりますが、
他の本とかぶる部分が多々ある上、
本の厚さの割には文字数が少ないので、
情報量が少ないです。

他の著作を読んでいる方には少し物足りないかもしれません。
そのため★−２としました。

ただ、整理のアイデアは秀逸。
具体的な整理の方法はかなり使えます。

「整理整頓しなさい。」と言うのは簡単ですが、
実際にそれをさせるのは難しい。
でも、この方法ならとてもやりやすい。

モノの整理だけでなく、
予定や情報の整理にも触れていて、実際に使えるアイデアばかり。

行動科学マネジメントを知らない方や、
具体的で続けられる整理整頓の方法を知りたい方にオススメします。